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Un año más, de Curso en Laredo

 

Se analizaron las interacciones y el rol de los profesionales en cuanto a sus competencias y habilidades para garantizar las buenas prácticas del trabajo en equipo. Además, se adiestró a los participantes en el manejo de las emociones para evitar los conflictos profesionales, sin olvidar el necesario autocuidado de los profesionales.

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En dos jornadas, 18 y 19 de julio, coordinado por  la Directora Médica del Hospital Santa Clotilde y presidenta de la Sociedad, Ana Rodríguez Valcarce y la Vicepresidenta y experta en Gerontología, Lourdes Bermejo, el curso abordó los aspectos que han de incorporar los equipos interdisciplinares que se encargan de la atención a las personas mayores -médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería, trabajadores sociales, psicólogos o terapeutas- para mejorar sus dinámicas de trabajo.

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El primer día, se preguntó sobre si existe la experiencia, competencia o madurez necesarias en el trabajo en equipo o si las organizaciones lo favorecen como una forma de construir un entorno laboral sano e inteligente.

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Además también se facilitaron ejemplos y estrategias para el trabajo en equipo, abundando en el trabajo de la Enfermería, para concluir con un Taller de Reiki que también se planteó como propuesta de cuidado para los profesionales.

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El martes 19, Ana Schack, reputada experta en coaching propuso habilidades para trabajar bien en equipo y para saber gestionar posibles conflictos.

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